Las mujeres en España ganan un 17% menos que los hombres a pesar de estar más preparadas

Según el último estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la “Brecha salarial de género y Brecha salarial por maternidad”, las mujeres en España ganan un 17% menos que los hombres a pesar de estar más preparadas, porcentaje que en la media europea se eleva al 19%. Según la OIT, las mujeres ganan de media en Europa 200 euros menos al mes que los hombres y también existe una brecha salarial entre mujeres con carga familiar y sin carga familiar: las mujeres que son madres ganan menos que las que no lo son, porque lo que, tal como explica Joaquín Nieto, director de la Oficina de la OIT para España, “la maternidad está penalizada por la sociedad”. Nieto añade que la sociedad considera que “una mujer con hijos tiene menos capacidad humana, mientras que un hombre, cuantos más hijos tenga, más compromiso tiene con la empresa” y que esta mentalidad “tiene que ver con algo muy antiguo y arraigado que hay que superar con políticas de protección social y políticas de empresa”.

Además, la organización ha advertido de que si la reducción de la brecha salarial sigue el mismo ritmo se tardarán 71 años en eliminarla.

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